一、任職資格
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專及以上學(xué)歷，3年以上中大型企業(yè)總經(jīng)理助理、部門主管或項(xiàng)目經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有跨行業(yè)、多項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心能力：
極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠準(zhǔn)確理解總經(jīng)理的需求，并清晰傳達(dá)到各部門及外部合作伙伴。
出色的項(xiàng)目管理能力： 能同時(shí)跟進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決。
高度的保密意識(shí)與責(zé)任心： 處理核心信息，必須可靠、忠誠。
主動(dòng)性與抗壓能力： 能在創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏、多變化的環(huán)境中主動(dòng)找事做，而非被動(dòng)等待指令。
基礎(chǔ)商務(wù)能力： 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的文案撰寫和數(shù)據(jù)分析能力。
二、崗位職責(zé)
該崗位的職責(zé)是典型的“橫向管理”，覆蓋方方面面，可分為三大塊：
1、 戰(zhàn)略與運(yùn)營支持
參與公司經(jīng)營會(huì)議，撰寫紀(jì)要并跟蹤決議事項(xiàng)的落實(shí)情況，確保事事有回音。
根據(jù)總經(jīng)理的指示，起草公司月度、季度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。
協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)板塊（廣告、校園、充電樁、門店等）進(jìn)行日常運(yùn)營數(shù)據(jù)收集與分析，發(fā)現(xiàn)問題苗頭并及時(shí)匯報(bào)。
負(fù)責(zé)對(duì)總經(jīng)理決策事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督導(dǎo)與反饋。
2、溝通與協(xié)調(diào)樞紐
作為總經(jīng)理與內(nèi)部員工、各門店店長之間的溝通橋梁，上傳下達(dá)，確保信息流暢。
協(xié)調(diào)各部門、各項(xiàng)目之間的資源與配合，解決跨部門協(xié)作中的障礙。
代表總經(jīng)理與外部客戶、合作伙伴、政府職能部門進(jìn)行初步接洽和溝通。
3、 行政與事務(wù)管理
安排總經(jīng)理的日程、差旅、會(huì)議等日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)公司級(jí)文件的起草、歸檔和管理。
協(xié)助進(jìn)行重要客戶的接待工作。
處理總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。
三、薪酬待遇
分為五級(jí)，從6500-7000-7500-8000-8500元不等。年終根據(jù)公司完成目標(biāo)情況和個(gè)人年度績效良好情況下，可拿1-2個(gè)月的年終獎(jiǎng)。