崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常采購(gòu)數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。
2. 處理員工考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3. 管理積分制度，維護(hù)積分記錄和相關(guān)流程。
4. 進(jìn)行成本數(shù)據(jù)的采集和分析，提供決策支持。

任職要求：
1. 具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2. 熟悉辦公軟件，尤其是Excel的高級(jí)功能。
3. 有責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真，能夠按時(shí)完成任務(wù)。
4. 具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門有效合作。