崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃與行政管理策略。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核及薪酬福利管理。
3. 維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動糾紛，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
4. 管理公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、物資采購等。
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 具備扎實(shí)的人力資源管理知識和行政管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉勞動法及相關(guān)法規(guī)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。