崗位職責(zé)：
1. 制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃。
2. 核算并反饋公司績(jī)效。
3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)提成的核算工作。
4. 制定并執(zhí)行公司各類規(guī)章制度與考核。
5. 進(jìn)行員工關(guān)懷活動(dòng)。
6. 處理每日銷售數(shù)據(jù)的分析。
7. 策劃并執(zhí)行公司活動(dòng)。
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1. 有薪酬績(jī)效及制度建立的工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 主要做內(nèi)部流程梳理，為企業(yè)發(fā)展做好制度支撐。