崗位職責：
1. 制定并執(zhí)行公司的招聘計劃。
2. 核算并反饋公司績效。
3. 負責業(yè)務提成的核算工作。
4. 制定并執(zhí)行公司各類規(guī)章制度與考核。
5. 進行員工關懷活動。
6. 處理每日銷售數(shù)據(jù)的分析。
7. 策劃并執(zhí)行公司活動。
8. 完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1. 人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 具有3年以上人力資源管理工作經驗。
3. 熟悉勞動法及相關法律法規(guī)。
4. 具備良好的組織協(xié)調能力和溝通能力。
5. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
6. 具有較強的策劃和執(zhí)行能力。